Результаты поиска развития

30 мая Московская торгово-промышленная палата завершила круглый стол, посвященный подготовке квалифицированных кадров для бизнеса города Москвы с использованием инструментов федерального проекта “Профессионалитет”.

Президент МТПП отметил, что ТПП является площадкой для взаимодействия медицинских учреждений и бизнес-сообщества. Он привлек большое внимание высококлассных специалистов к работе и привлечению к исследованию предпринимателей в процессе обучения, система образования применяла описание бизнеса.

На собрании были подписаны три фракции по управлению:

с Московским финансово-юридическим университетом,
с Институтом развития профессионального образования,
с Национальным аккредитационным агентством в сфере образования.

Владимир Мохте, вице-президент МТПП и модератор мероприятия, отметил, что подписанные документы являются отправной точкой для дальнейшей активной работы в соответствии с рекомендациями. Он также подчеркнул, что подписания дефицита, является важным расходом на прохождение профессионально-общественной аккредитации образовательной программы. Результаты аккредитации были увеличены, и МТПП приняла решение выдать аккредитацию на пять лет, что является максимальным сроком действия. Целью является развитие качества образования, чтобы контрагенты полностью специализировались в направлении развития рынка труда.

Мероприятие прошло при поддержке Оперативного штаба МТПП и партии “Единая Россия” в поддержку экономики Москвы. Людмила Гусева, председатель комиссии Мосгордумы по экономической и социальной политике и координатор партийного проекта “Моя карьера с Единой Россией” в Москве, уточняет, что это синхронизирует многие вопросы, отвечает на запросы бизнеса и является общим делом для исполнительных органов власти, МТПП и бизнеса по заявленной теме.

С презентацией федерального проекта «Профессионалитет» выступила Ольга Сёмина, начальник Центра управления и развития федерального проекта «Профессионалитет» ФГБОУ ДПО «Институт развития профессионального образования». Она подчеркнула, что «Профессионалитет» – приоритетное направление социально-экономического развития Российской Федерации до 2030 года. «Это подготовка персонала по отраслям. Отрасли у нас представлены везде, по всем регионам, и мы понимаем, что должно быть видно единообразие. Например, если мы готовим сельское хозяйство, то сельское хозяйство в Краснодаре, Челябинске или Крыму – это примерно одни и те же специалисты. Это такая передача опыта по предприятиям, по колледжам – как готовить, кого готовить и вообще, это будет обмен опытом, синхронизация. Сейчас главная задача – синхронизировать именно подготовку персонала с запросами предприятий. Потому что в каких-то регионах синхронизация 90%, а в других всего 45%», – пояснила Ольга Сёмина.

О примере конкретного применения проекта «Профессионалитет» рассказал Андрей Краузе, заместитель начальника центра – начальник отдела по взаимодействию с образовательными организациями Единого центра функционального проектирования и развития квалификаций ГУП «Московский метрополитен».

Директор ГБПОУ города Москвы «Колледж московского транспорта» Анна Печеная выступила с презентацией об опыте колледжа по реализации проекта «Профессионалитет». «Выстраивание тесного взаимодействия с работодателем привело к тому, что нашим ученикам гораздо проще стало найти работу и нам гораздо проще стало привлекать мотивированных абитуриентов», – рассказала Анна Печеная.

Директор Колледжа информатики и программирования ФГБОУ ВО «Финансовый университет при Правительстве РФ» Надежда Демкина рассказала о взаимодействии бизнеса и образовательной организации в рамках образовательно-производственного кластера, на примере ИТ-отрасли.

Аналитик ФГБУ «Национальное аккредитационное агентство в сфере образования» Надежда Матюхина пояснила, как обеспечивается качество образования в условиях применения новой образовательной технологии «Профессионалитет». «У нас работодатель участвует во всём цикле, в течение всего срока реализации образовательной программы, и мы, как аккредитационное агентство, это приветствуем, потому что это залог того, что качество образования будет обеспечено», – уверена Надежда Матюхина.

Сергей Михайлов, директор Политехнический колледж им. Годовикова представила свое учебное заведение и образовательную программу.

В завершающих словах Владимир Платонов указал, что их задача – помочь молодежи в выборе того, что их интересует, чтобы молодые специалисты работали с увлечением. Он отметил, что освоение навыков является залогом успеха, а работодатель получает выявление и мотивацию сотрудников.

Президент МТПП проявил благодарность за активность не только в резолюции, но и в практической работе, которая проводилась.

Источник: www.forsmi.ru